合肥經(jīng)開區(qū)社發(fā)局牢牢把握“隊伍要過硬、作風(fēng)要改進(jìn)、組織要建強(qiáng)、責(zé)任要壓實”的工作要求，嚴(yán)把“四關(guān)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

嚴(yán)把“思想關(guān)”。豐富廉政教育的形式和載體，將黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨員干部教育培訓(xùn)的日常工作，結(jié)合局黨委中心組理論學(xué)習(xí)、微信公眾號、紅色講壇三大學(xué)習(xí)平臺，拓寬廉政教育理論陣地。強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)等法規(guī)法紀(jì)的學(xué)習(xí)，開展正反面典型教育，以案明紀(jì)釋法，筑牢拒腐防變的思想防線，鍛造社發(fā)局忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

嚴(yán)把“制度關(guān)”。始終將制度建設(shè)作為管黨治黨的強(qiáng)有力抓手，圍繞“三重一大”、財經(jīng)紀(jì)律等方面制定《建立空港經(jīng)濟(jì)示范區(qū)文教衛(wèi)體等社會事業(yè)調(diào)研走訪制度》等3項管理制度，修訂完善《進(jìn)一步加強(qiáng)和完善明珠教育人才管理及考核工作》等2項制度，堅持依法行政，優(yōu)化審批流程15項。通過制度建設(shè)，著力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。

嚴(yán)把“權(quán)力關(guān)”。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，激勵督促各黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部切實把主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上。針對社發(fā)局重點崗位在權(quán)力運行中存在的廉政風(fēng)險和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理摸排涉及到疫情防控、教育采購、招生入學(xué)、行政審批等環(huán)節(jié)的10個廉政風(fēng)險點，圍繞廉政風(fēng)險的防控防范，進(jìn)一步完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制。

嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”。強(qiáng)化監(jiān)督第一職責(zé)，堅持抓早抓小，防微杜漸，促進(jìn)黨員干部日常教育監(jiān)督管理常態(tài)長效化；緊盯重要節(jié)點，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，深挖隱形變異的“四風(fēng)”問題；強(qiáng)化監(jiān)督檢查，采取明察暗訪等手段，加大查處力度，對查處的典型問題和典型案件，一律點名道姓公開通報曝光，并進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。2020年以來共查處8起典型案例，其中1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處罰，3人次受到警示教育約談。