為深化推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展風清氣正之勢，構建激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。合肥經(jīng)開區(qū)社發(fā)局牢牢把握“隊伍要過硬、作風要改進、組織要建強、責任要壓實”的工作要求，嚴把“四關”，推動黨風廉政建設工作行穩(wěn)致遠。

嚴把“思想關”。創(chuàng)新廉政教育的形式和載體，將黨風廉政宣傳教育納入黨員干部教育培訓的日常工作，結合局黨委中心組理論學習、微信公眾號、紅色講壇三大學習平臺，開展理論學習4次,拓寬廉政教育理論陣地。強化對黨風廉政建設等法規(guī)法紀的學習，開展正反面典型教育，引導黨員干部崇尚學習英雄模范，敦促黨員干部以案明紀釋法，筑牢拒腐防變的思想防線，鍛造社發(fā)局忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

嚴把“制度關”。始終將制度建設作為管黨治黨的強有力抓手，圍繞“三重一大”、財經(jīng)紀律等方面制定《建立空港經(jīng)濟示范區(qū)文教衛(wèi)體等社會事業(yè)調研走訪制度》等3項管理制度，修訂完善《進一步加強和完善明珠教育人才管理及考核工作》等2項制度，堅持依法行政，優(yōu)化審批流程15項。通過制度建設，著力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。

嚴把“權力關”。堅持嚴字當頭、權責統(tǒng)一，激勵督促領導干部切實把主體責任、監(jiān)督責任和領導責任扛在肩上。針對社發(fā)局重點崗位在權力運行中存在的廉政風險和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理摸排涉及到疫情防控、教育采購、招生入學、行政審批等環(huán)節(jié)的10個廉政風險點，圍繞廉政風險的防控防范，進一步完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責的有效機制。

嚴把“監(jiān)督關”。強化監(jiān)督第一職責，堅持抓早抓小，防微杜漸，促進黨員干部日常教育監(jiān)督管理常態(tài)長效化；緊盯重要節(jié)點，聚焦“關鍵少數(shù)”，深挖隱形變異的“四風”問題；強化監(jiān)督檢查，采取明察暗訪等手段，加大查處力度，對查處的典型問題和典型案件，一律點名道姓公開通報曝光，并進行追責問責。2020年以來共查處8起典型案例，其中1人受到黨紀政紀處罰，3人次受到警示教育約談。