近年來，巢湖市聚焦基層黨員教育陣地不固定、教學內(nèi)容不豐富、學用轉(zhuǎn)化不到位等問題，堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校規(guī)范化建設為抓手，在打造好陣地、好課程、好場景上下功夫，不斷提升基層黨員干部培訓質(zhì)效。

聚焦好陣地建設，推動黨員教育運行更“暢”。按照“全域覆蓋、因地制宜”的建設思路，出臺《加強巢湖市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨校建設的實施意見》，構建“市指導、鎮(zhèn)主管、基層黨校執(zhí)行”三級管理體系。整合各鎮(zhèn)街干部實訓基地等場所資源，按照“六有”標準有序推進建校工作，在17個鎮(zhèn)及街道建立基層黨校，搭建線上教育培訓渠道，今年以來共覆蓋黨員、干部3700余人次，進一步織密覆蓋城鎮(zhèn)的黨性教育網(wǎng)絡。明確由各鎮(zhèn)街黨（工）委書記任校長，由黨（工）委副書記或組織委員兼任副校長，將黨校辦學經(jīng)費納入財政預算，形成“書記抓、部門推、專人管”的運行機制，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向一線傾斜，解決基層黨校“無米下鍋”的困境，確保基層黨校實體化、常態(tài)化、規(guī)范化運行，切實打通基層黨員教育“最后一公里”。

聚焦好課程打造，推動黨員教育內(nèi)容更“實”。依托市縣黨校骨干師資力量，圍繞鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、基層治理等重點領域，大力選聘“土專家”、“田秀才”、優(yōu)秀基層黨組織書記等120余人，納入師資庫統(tǒng)一管理。著眼本地紅色資源，深挖李克農(nóng)、陳原道等紅色人物事跡及蔣家河口戰(zhàn)役等歷史故事，開發(fā)《傳奇將軍李克農(nóng)》《尋道》等13部“接地氣、冒熱氣”的精品課程。堅持年初制定培訓任務清單，圍繞基層黨員需求與實際情況，聚焦基層黨員培訓需求，設置蔬果種植、電商運營、社區(qū)治理等“專精實用”課程。堅持“送教上門”，聚焦教育資源均衡，組織縣委黨校教師和縣直單位業(yè)務骨干通過集中宣講、專題輔導等形式，將優(yōu)質(zhì)課程與先進理念送達一線，有效實現(xiàn)培訓內(nèi)容與基層所需的精準對接。

聚焦好場景打造，推動黨員教育成效更“顯”。堅持學用結合，圍繞換屆儲備、重點項目等中心工作，將培訓課堂搬到鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線戰(zhàn)場，開發(fā)現(xiàn)場教學點24個，常態(tài)化選派基層黨員、干部現(xiàn)場實訓輪訓。根據(jù)鎮(zhèn)街及村居班子換屆需要，提前摸排干部能力短板，針對性開展政治理論、履職能力、廉政教育等專題培訓，為換屆儲備一批懂政策、善治理、作風硬的骨干力量。緊扣皖維集團、寧德時代等重點項目落地建設，組織學員深入項目一線開展現(xiàn)場教學、實戰(zhàn)演練，在解決實際難題中提升服務發(fā)展能力。同步完善“需求調(diào)研—跟蹤問效—考核評估”閉環(huán)機制，通過“查問題、剖短板、提實策”，將學員培訓表現(xiàn)與使用結合，治學辦校成果與黨建考核掛鉤，推動學用轉(zhuǎn)化落到實處，切實將黨校打造為服務發(fā)展、淬煉隊伍的重要平臺。