近年來，肥西縣將黨員教育管理作為黨建核心工作，堅持系統謀劃、精準施策，通過嚴控入口源頭、創新培育方式、健全保障機制，著力鍛造政治過硬、作用突出的黨員隊伍，為全縣經濟社會高質量發展和基層治理現代化提供了堅強組織保證。

圍繞“嚴”字做文章，筑牢政治根基定盤星，把好“入口關”。嚴格按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總方針，建立發展黨員“負面清單”“黨支部初審—基層黨委預審—縣委組織部復審”三級審查體系，重點考察入黨動機、政治立場和現實表現，凡是未經政治審查或者政治審查不合格的，一律不予發展入黨。自2022年開展政審聯審以來，共審查1760人次，27人被暫緩發展或取消資格。推行“五公開、三公示”制度，即入黨申請人、入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員、正式黨員五個階段全程公開，關鍵環節進行公示，確保發展黨員工作公開公正透明。強化培訓培養。為新發展黨員量身定制培訓計劃，線上利用共產黨員網、學習強國、肥西先鋒網等平臺，讓黨員隨時隨地學習黨的理論知識；線下舉辦專題培訓班，邀請黨校老師、先進模范進行授課，通過案例分析、實地參觀等形式，增強培訓的針對性和實效性。

圍繞“新”字下功夫，鍛造知行合一先鋒隊，把好“培訓關”。針對黨員構成多元、需求多樣的特點，積極打造“黨建智慧+”平臺，通過宣讀文章、視聽學習、每日答題、趣味答題等方式激發黨員學習興趣，提升學習效果。精心打造“紅色課堂”，選樹縣內劉銘傳故居、肥西烈士陵園、樂平社區紅廉文化廣場等9個主題黨日教育基地，黨員們通過觀看珍貴史料、聆聽生動講解、重溫入黨誓詞、參與情景教學等方式，強化黨性錘煉、激發干事創業激情。開設“實踐課堂”，結合“我為群眾辦實事”等活動，引導入黨積極分子、發展對象、預備黨員和正式黨員一起參與文明創建、鄉村振興、基層治理、產業發展等活動，在一線檢驗黨員教育成果。創新舉辦流動黨員、“三新”領域黨員專題培訓班，通過“理論學習+沉浸教學+組織生活+交流研討”的方式，及時“充電蓄能”，引導流動黨員們發揮黨員先鋒模范作用。今年以來，已組織1952人參加各類基層實踐80場次，累計為民辦實事9667件。

圍繞“用”字出實招，激活實干擔當新動能，把好“保障關”。創新管理模式，激發黨員隊伍活力，推行“分類管理”。建立“四聯四定”和“在職黨員報到”等機制，組織77家縣直單位5681名在職黨員干部深入社區一線，在文明創建、交通勸導、矛盾調解等城市精細化管理上主動作為、發揮作用。安排專人負責流動黨員工作，建立健全“雙邊共管、雙向互動”管理機制，通過系統推送、函商對接等方式，實現流動黨員管理“有機銜接、共建共管”。對居住分散、難以集中參加組織生活的年老體弱黨員等重點人群，建立動態信息臺賬，納入“窗簾之約”行動，常態化開展“敲門行動”，及時幫助解決困難訴求。激勵關懷促擔當，綜合運用“兩優一先”評樹、表彰獎勵等措施，對表現突出的黨員和黨組織加強政治激勵、事業支持和資源保障，定期對生活困難黨員開展幫扶慰問。2025年，全縣頒發“光榮在黨50年”紀念章620枚，慰問生活困難黨員、老黨員、特困群眾等2714人。（吳欣茹 孫世玉）