近年來，合肥市瑤海區聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體“三新”領域黨建，以“組織強基、教育提質、服務賦能”為路徑，著力破解黨員教育管理“覆蓋難、參與少、作用弱”問題，推動“三新”領域黨員教育管理提質增效，為區域高質量發展匯聚新興領域紅色動能。

建強組織“硬體系”，破解教育管理“無抓手”難題。針對“三新”領域黨組織覆蓋散、管理鏈條松等痛點，構建“全域覆蓋、權責清晰、陣地支撐”的組織體系，夯實黨員教育管理根基。攻堅“兩個覆蓋”破難點。錨定“走在全市前列”目標，開展“三新”領域黨組織覆蓋專項行動，657家有黨員的重點企業實現黨組織“應建盡建”，66家無黨員重點企業通過選派黨建指導員、組建聯合黨支部等方式實現黨的工作“全面覆蓋”，確保黨員教育管理“不漏一企、不落一人”。理順管理機制除堵點。嚴格落實“管行業必管黨建”要求，建立全區行業協會商會改革發展部門聯席會議機制，明確區委社會工作部抓黨建、民政部門抓登記監管的職責分工，破解新社會組織黨建“多頭管、沒人管”困境；依托商協會大廈搭建民營經濟人士凝聚平臺，同步設立黨建工作聯絡站，確保黨員教育管理方向不偏、導向不歪。建強陣地載體強支點。深化新就業群體“友好城區”建設，依托海創景寓打造暖“新”公寓、新就業群體黨群服務中心，在明光路街道壩上吾悅等點位布局“歇歇角”紅色驛站，配備黨員學習書架、政策宣傳屏等設施，構建“15分鐘黨員教育服務圈”。目前已建成各類服務陣地166個，累計服務黨員超3000人次。

創新教育“軟方法”，破解學習參與“不積極”難題。立足“三新”領域黨員職業特性、時間碎片化等實際，量身定制“精準化、靈活化、實踐化”教育模式，提升黨員學習主動性。“靶向施教”定內容。針對新經濟組織黨員，開展“政策幫辦、助企發展”主題培訓，邀請稅務、人社專家解讀惠企政策；針對新社會組織黨員，開設“社會組織黨建實務”課程，聚焦行業規范與公益服務；針對新就業群體黨員，重點開展交通安全、權益保障法規教育。今年以來已舉辦專題培訓18場，覆蓋黨員800余人。“靈活授課”破時限。依托“瑤海志匯”平臺開設“云端課堂”，將習近平總書記關于社會工作的重要論述、基層治理典型案例制作成微視頻、音頻課件，方便黨員利用接單間隙、休息時間“隨時學、隨地學”；在紅色驛站設置“黨員學習角”，擺放黨史、黨建書籍供黨員現場閱讀。今年已推送線上課程46期，累計學習時長超1.2萬小時。“實踐教學”強實效。組織“三新”領域黨員擔任“小區治理體驗官”，參與老舊小區改造、矛盾調解等工作，在實踐中深化宗旨意識；開展“黨員先鋒崗”創建，在快遞員、外賣小哥等群體中選樹先進典型，邀請汪東等3名省市“十佳”新就業群體黨員宣講事跡，以“身邊人講身邊事”激發黨員學習熱情與服務動力。

做實服務“暖文章”，破解作用發揮“不充分”難題。堅持“教育管理與服務關愛”同頻共振，以精準服務激活黨員干事創業、參與治理的內生動力，推動教育成果轉化為實踐成效。健全聯系機制“知需求”。建立社區黨組織與平臺企業、站點負責人常態化聯系機制，每月開展1次“面對面”座談，精準掌握黨員工作生活困難與思想動態；開通社區直通電話，專項解決“三新”領域黨員急難愁盼問題，今年以來已受理并解決外賣小哥停車難、快遞員子女入學等訴求73件。落實關愛舉措“暖人心”。制定新就業群體“暖新”實事清單，提供免費體檢、子女托管等服務；聯合工會、共青團開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，今年已發放慰問物資2000余件，惠及黨員200余人；依托“紅鄰驛站”推行“物業服務+便民服務+志愿服務”三維模式，提供充電、飲水、應急藥品等便民服務，讓黨員切實感受黨組織溫暖。搭建實踐平臺“促擔當”。引導“三新”領域黨員融入基層治理，將“窗簾之約”等治理品牌與黨員服務結合，組織參與獨居老人關愛、社區環境整治等志愿活動；鼓勵新社會組織黨員發揮專業優勢，開展“共享媽媽手工坊”“五彩假日”公益托管等項目。今年以來“三新”領域黨員累計參與志愿服務時長超8000小時，為基層治理注入新興力量，推動瑤海社會工作高質量發展。