近年來，瑤海區(qū)緊盯思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，全面織牢干部監(jiān)督網(wǎng)，抓緊抓實抓細干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供堅強組織保障。

緊盯思想建設(shè)，強化政治監(jiān)督。堅持把政治監(jiān)督放在關(guān)鍵首位，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，幫助干部提高政治站位、政治覺悟。依托區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、專題講座、主題宣講活動等，讓干部靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，主動加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，淬煉秉公用權(quán)的道德操守。2023年以來，召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議16次，舉辦專題講座19次，主題宣講活動50余場，覆蓋全區(qū)各級干部2000余人次。組織黨員干部旁聽庭審現(xiàn)場，堅持用反面典型警示干部，通過被告人的“現(xiàn)身說法”，直觀感受法律的神圣與威嚴，深刻認識違紀違法帶來的慘痛教訓(xùn)，切實達到旁聽一次、警示一片、教育一批的目的。

緊盯作風建設(shè)，強化日常監(jiān)督。把干部監(jiān)督融入平時工作，細化領(lǐng)域加強監(jiān)督，幫助干部走好職業(yè)生涯的每一步。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全區(qū)各級各部門公職人員言行舉止的通知》，通過明確“五必為，十必不可為”，幫助干部正衣冠、端言行。牢牢抓住年輕干部成長重要節(jié)點，組織20余名新錄用公務(wù)員在區(qū)紀委監(jiān)委進行跟崗實踐，通過親身參與工作，切實體會感悟，幫助年輕干部扣好廉潔從政的第一粒扣子。加強八小時外監(jiān)督，健全12380信訪舉報系統(tǒng)，完善來電、來信、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報平臺，督促黨員干部自覺純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范休閑圈。組織50余名科級干部家屬參加“話清風茶韻 樹廉潔家風”等主題活動，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日前夕向干部家屬發(fā)送廉潔提示短信，引導(dǎo)干部及家屬嚴守廉潔自律規(guī)定。

緊盯制度建設(shè)，強化聯(lián)合監(jiān)督。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中心工作制度運行，對干部培養(yǎng)選任過程開展全方位立體考察監(jiān)督。堅持干部平時考核、經(jīng)常性談心談話等制度，結(jié)合任前談話、考察談話、年度考核談話等及時了解干部心態(tài)、把握干部動態(tài)，對傾向性、苗頭性問題及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三年來開展干部任前廉政談話117人次。不斷完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，主動與紀委監(jiān)委、公安、司法、信訪、審計等部門加強溝通協(xié)調(diào)，加強職能部門之間的橫向聯(lián)動，推動組織、執(zhí)紀、司法、審計、信訪形成監(jiān)督合力，累計收集干部監(jiān)督信息100余條。強化正向激勵機制，堅持把綜合監(jiān)督、平時考核結(jié)果與一線干部選用直接掛鉤，對政治過硬、敢于斗爭、善于斗爭、斗爭實績突出的干部大膽任用。近三年，先后提拔重用奮戰(zhàn)在城市更新等重點斗爭一線的干部46人。（喬紅星）