近年來，巢湖市緊緊圍繞新時代干部教育培訓工作新要求，聚焦內容供給、形式創新、成果轉化，全面提升教育培訓系統性、多樣性、持續性，切實提升干部教育培訓質效。

聚焦內容“有料”抓供給，突出干部教育培訓系統性。研究制發《巢湖市2024年干部教育培訓工作要點》，明確把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為干部教育培訓首要任務，分領域分層次開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神等專題研討班6期，培訓黨員干部6100余人次，持續推動黨的創新理論入腦入心。緊盯干部在基層黨建、農業農村、經濟發展、城市建設、綜合管理等五大領域知識弱項、能力短板和經驗盲區，制定產業發展、信訪維穩、基層治理等主題課程30余個，舉辦全市融入長三角區域一體化發展培訓班、科級干部進修班、青干班等主體班次15期，培訓干部5700余人，引導學員在培訓中學經驗、找辦法、長才干。

聚焦形式“有新”抓統籌，突出干部教育培訓多樣性。圍繞全市中心工作和發展大局，先后組織選派20名干部到江蘇省、上海市等先進發達地區學習，進一步更新觀念、提升素質。創新“黨校教學點+村級活動陣地”共建對接的教育培訓模式，將“黨建堅強有力、村莊干凈整潔、隊伍素質過硬、經濟發展較快、鄉村治理有效、教學串點成線”等內容作為選點條件，貫通構建“1＋22＋177”三級黨群服務中心陣地體系，分批次分階段組織開展培訓活動45期，覆蓋干部1350人次。常態化實施“上下互掛、跟班學習”計劃，擇優50余名優秀干部參與巡視巡察、信訪維穩、考核考察等一線歷練，切實提高服務群眾、解決復雜問題的能力。

聚焦成果“有效”抓落實，突出干部教育培訓持續性。注重發現一批在本職崗位上做出顯著成績的先鋒模范，依托巢湖先鋒系列平臺，持續推廣“兩優一先”“群眾滿意科長”“干事創業擔當作為的優秀村（社區）黨組織書記”等榜樣事跡，示范引領轄區黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向。結合“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”等實踐活動，常態化開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，優選巢湖宜安云海科技等8家公司建立巢湖市效能監測點，常態化對接反饋涉企職能部門和窗口服務單位為企服務情況。2024年以來共辦理解決企業反映問題92個。