近年來，合肥市肥西縣聚焦縣域經濟高質量發展目標，堅持從“實”字入手，通過筑牢實干意識、鍛造實踐本領、鮮明實績導向，大力實施干部隊伍素質提升工程”，系統提升黨員干部抓經濟、促發展的能力水平。

握緊理論武裝“方向盤”，持續筑牢實干意識。堅持將政治引領作為干部能力建設的“定盤星”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓“必修課”。聚焦干部作風建設，建立“課堂+實地”培養教育模式，打造“青年說清廉”“廉政微課堂”等集中培訓品牌，結合紅土山革命烈士陵園、小井莊包產到戶紀念館等縣域實地教學點，幫助干部樹立正確的政績觀。同時，注重增強干部經濟知識儲備，開設“智造肥西大講堂”“局長講座”等經濟、產業專題培訓，邀請具有豐富實戰經驗的領導干部、企業高管現場教學，開闊思路視野。定期組織干部赴滬蘇浙黨校、高校參加“異地培訓”，到先發一線提升專業素養和能力。今年以來，共計舉辦經濟產業類培訓班12場，覆蓋黨員干部1500人次。

點燃能力提升“強引擎”，著力增強實踐本領。搭建“縣內+先發”培養平臺，多渠道多維度提升干部發展經濟的素質能力。縣內瞄準招商主戰場、產業主陣地，組織經濟型干部按照專業適配、經歷相關、個人意愿確定跟班崗位，分別赴各類經濟戰線參加體悟實踐。建立長三角“百日實訓”干部交流機制，通過“自主報名+單位推薦+組織摸排”，綜合考慮專業特長、崗位需求、個人素質等，從縣鄉村三級分期分批選拔干部，赴滬蘇浙地區經濟領域崗位交流學習，不斷強化干部融入長三角一體化發展能力水平。近年來，累計選派119名干部赴上海市臨港新片區頂科社區、常州市新北區、溧陽市等地參加“百日實訓”。

吹響比拼趕超“集結號”，不斷鮮明實績導向。對一線跟班鍛煉黨員干部，由縣委組織部確定專人負責對接管理服務工作，派出單位安排一名分管領導或科室負責人擔任“導師”，幫助跟崗學習干部制定學習計劃。跟崗學習干部定期向派出單位匯報學習工作情況。帶隊組長定期組織研討交流會，圍繞“先發經驗如何運用于肥西發展實際”議題各抒己見。期滿后由縣委組織部會同跟班學習單位出具考核意見，作為干部后續培養使用的重要參考。對經濟發展崗位干部，從負責的年度中心工作著手，分解為三星（上級重點）、二星（單位中心）、一星（常規工作）三類，推動任務目標可視化、形象化，并根據各類星級任務完成情況進行評價評估，對“亮星”不佳的干部進行示警和談話，切實破除干部“等靠要”思想。近年來，崗位表現突出的一線干部85人，提拔重用48人，踐行重實干重實績的鮮明用人導向。