今年以來，合肥市瑤海區委組織部扎實踐行新時代黨的組織路線，聚焦思想建設、能力建設、作風建設，實施“淬火計劃”，著力打造忠誠干凈擔當的新時代組工干部隊伍，持續推動組織工作提質增效。

聚焦思想淬火，上好政治理論“鑄魂課”。把政治理論作為組工干部學習的首要內容，結合理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位。今年以來，已開展各類理論學習36次、專題講座5次，24人參與研討發言，學習規范性與實效性顯著提升。突出抓好年輕干部、關鍵崗位干部的理論學習，成立青年理論學習小組，12名年輕干部圍繞學習體會開展交流發言，推動黨的創新理論入腦入心。開辟網絡學習園地，充分利用好“安徽干部教育在線”“學習強國”“先鋒系列平臺”等學習平臺，持續轉載上級重大決策部署、黨章黨規黨紀和各領域組織工作理論政策等，讓廣大組工干部在“指尖空間”利用好“碎片時間”，推動理論學習走深走實。

聚焦本領淬火，錘煉履職盡責“硬本領”。依托“組工大講堂”，推行“理論學習+總結成果+分享轉化”的學習方法，圍繞基層黨建、干部隊伍建設、人才服務、公務員管理等重點工作，組織組工干部結合部門崗位職責，講業務知識、講方法思路、講心得體會，引導組工干部常學常新、常悟常進。結合主題黨日、“讓社區多個幫手”“周四來說事”、城市精細化管理提升行動等活動，領導班子帶頭深入到社區、小區開展活動，提出意見建議8條。七一之際，赴萬綠園社區銅北小區開展結對共建活動。通過走訪摸排，收集心愿清單，部機關全體黨員共計認領困難群眾“微心愿”9個，切實以實際行動踐行為民服務初心。推深做實訪企入村專題行動，堅持問題導向、效果導向，明確走訪對象，建立走訪臺賬，部領導班子成員共計走訪5戶群眾，幫助解決問題3個。走訪企業10家，收集轉辦企業訴求5件。

聚焦作風淬火，用好嚴管厚愛“組合拳”。堅持用身邊事教育身邊人，結合學習教育和組織工作實際，選取典型案例和懺悔書，對照反思警示，用好用活反面教材，組織機關黨員赴區法院廉政教育基地、黨性教育館參觀學習，對照查擺并整改相關問題6個。一體推進部機關規范化建設，修訂完善《區委組織部加班工作餐管理暫行辦法》，營造部機關勤儉節約的良好氛圍。加強日常管理監督，定期分析研判機關紀律作風狀況，持續關注組工干部的社交圈、生活圈、朋友圈，在春節、元旦等重要節假日認真開展“廉政提醒”，為組工干部劃出廉政紅線、敲響廉政警鐘，強化談話制度落實，部班子成員帶頭運用專項談話、提醒談話、廉潔談話等措施，與科室負責人開展談心談話約30余次，全力營造風清氣正的良好政治生態。（謝雯君）