近年來，巢湖市廟崗鎮將年輕干部隊伍建設作為干部工作的源頭性和系統性工程，堅持思想淬煉、實踐鍛煉、作風錘煉“三維度”同向發力，聚力打造一支政治過硬、能力突出、清正廉潔的年輕干部“生力軍”，為推動全鎮高質量發展注入強勁動能。

以思想淬煉鑄魂，鍛造忠誠干凈政治品格。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等內容納入必修課，采取“集體交流+個人研討”“線上+線下”相結合的形式，打造全覆蓋、多元化的理論學習體系。今年以來，依托鎮級“百煉強兵”青年干部培訓班等開展專題培訓班4次，覆蓋年輕干部253人次。結合“三會一課”，主題黨日等載體組織年輕干部赴李慰農故居、軍高烈士陵園等本地紅色教育基地參觀學習3場次，邀請退休老干部講授廟崗紅色歷史，引導年輕干部在聆聽英雄事跡、重溫入黨誓詞中汲取奮進力量。堅持“身邊人講身邊事，身邊事激勵身邊人”，挖掘本地優秀黨員干部、道德模范等先進事跡，通過微信公眾號宣傳稿、微視頻等形式廣泛宣傳，激勵年輕干部以榜樣為鏡，激發干事熱情。

以實踐鍛煉礪能，練就善作善為過硬本領。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，廣泛征集年輕干部意見建議，精準掌握培訓需求和業務短板，圍繞產業發展、基層治理和美鄉村建設等中心工作，量身定制培訓“套餐”，實現“精準滴灌式”培養。今年以來，開展各類培訓4場次，參訓180人次。堅持“一線工作法”，組織年輕干部參與巡察整改、信訪維穩、鄉村振興等重點工作，在急難險重任務中砥礪磨煉，不斷提升應急處突、專業技能水平。今年以來，安排鎮村兩級16名年輕干部參與巡察工作。在深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，組織年輕干部結合“我為群眾辦實事”實踐活動，與村“兩委”干部一同走村入戶，重點圍繞“四類群體”了解群眾生產生活情況，累計走訪農戶130余戶，收集群眾急難愁盼問題23件。

以作風錘煉塑形，厚植勤政為民公仆情懷。堅持以嚴管厚愛為導向，樹牢實干為要的用人導向，將創新成效、工作實績、群眾滿意度等納入考核指標，進一步優化干部考核評價體系，大力選拔政治過硬、擔當作為、實績突出、廉潔奉公的年輕干部，激發年輕干部干事創業熱情。強化日常監督管理，認真落實談心談話常態化機制，組織鎮黨委主要負責人、分管領域負責人、村（社區）黨組織書記與鎮村兩級年輕干部開展“一對一”“面對面”談心談話70余人次，收集意見建議23個，及時了解年輕干部思想動態和工作情況，有效破解年輕干部成長困境。組織年輕干部觀看《作風建設永遠在路上》警示教育片，選取中央層面通報的典型案例6件以及身邊的腐敗和作風問題作為警示重點案例、開展黨紀知識競賽等形式開展警示教育，引導年輕干部開展自查自糾自改，進一步擰緊思想“總開關”。