近年來(lái)，廬江縣泥河鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持精培優(yōu)育、嚴(yán)管厚愛(ài)，不斷加強(qiáng)思想教育、實(shí)戰(zhàn)歷練和監(jiān)督管理，切實(shí)提升年輕干部教育管理質(zhì)效。

聚焦思想淬煉，筑牢信仰之基。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，通過(guò)舉辦理論研討會(huì)、學(xué)習(xí)小組等形式，組織年輕干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，引導(dǎo)年輕干部聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重要專(zhuān)題開(kāi)展深入研討，推動(dòng)以學(xué)促干、學(xué)以致用。結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，全面組建6個(gè)年輕干部學(xué)習(xí)小組，分別由6名政治素質(zhì)較好的年輕領(lǐng)導(dǎo)班子任組長(zhǎng)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)小組專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討14次。充分挖掘利用本地紅色資源，組織年輕干部瞻仰革命遺址、聆聽(tīng)先烈事跡、重溫入黨誓詞，引導(dǎo)年輕干部扣好履職“第一粒扣子”，厚植扎根基層、服務(wù)人民的情懷。

突出實(shí)踐磨礪，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。將年輕干部安排到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人居環(huán)境整治等關(guān)鍵吃勁崗位歷練，由經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，練就“遇事不慌、處事有方”的硬脊梁、鐵肩膀。打破崗位壁壘，實(shí)施年輕干部輪崗交流制度，安排年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)、黨建群團(tuán)等不同部門(mén)輪崗，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全貌，培養(yǎng)復(fù)合型能力，推動(dòng)年輕干部既成為精通某項(xiàng)業(yè)務(wù)的“專(zhuān)才”，又逐漸成長(zhǎng)為熟悉全局工作的“通才”。定期舉辦“青年干部講堂”、“業(yè)務(wù)技能大比武”、“優(yōu)秀年輕干部經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”等活動(dòng)，搭建展示才華、交流心得、互學(xué)互鑒的平臺(tái)。目前，已開(kāi)展“我來(lái)講業(yè)務(wù)”“學(xué)習(xí)講堂”6次。

注重嚴(yán)管厚愛(ài)，護(hù)航健康成長(zhǎng)。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開(kāi)展廉政警示教育，組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和反面典型案例，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立健全談心談話制度，及時(shí)了解掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和“八小時(shí)外”情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。今年以來(lái)，已開(kāi)展2場(chǎng)年輕干部談心談話會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子與分管領(lǐng)域年輕干部開(kāi)展全覆蓋廉政談話，并逐一做崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示。樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，對(duì)在基層一線表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，敢于打破隱性臺(tái)階，及時(shí)提拔使用或晉升職級(jí)，暢通成長(zhǎng)通道，2025年從“一線”選拔1名中層干部進(jìn)班子，9名同志擔(dān)任中層干部，著力優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。