近年來，廬江縣認(rèn)真貫徹落實(shí)新形勢下離退休干部服務(wù)管理工作要求，在黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、服務(wù)保障等方面持續(xù)發(fā)力，不斷建強(qiáng)“桑榆堡壘”、凝聚“銀發(fā)力量”，進(jìn)一步提升離退休干部工作質(zhì)效。

抓實(shí)“組織建設(shè)+思想引領(lǐng)”，讓離退休干部老有所學(xué)。按照有利于教育管理、發(fā)揮作用、參加活動原則，靈活設(shè)置黨組織，推動離退休干部黨組織融入?yún)^(qū)域化黨建，選配黨性強(qiáng)、威信高、樂于奉獻(xiàn)的老同志擔(dān)任黨支部書記，每年至少舉辦1期離退休干部黨支部書記（委員）培訓(xùn)班。持續(xù)開展規(guī)范化建設(shè)、示范黨支部創(chuàng)建、星級黨支部創(chuàng)評等工作，成功創(chuàng)建1個省級示范黨支部，深度培育湯池鎮(zhèn)等5個離退休干部黨建示范點(diǎn)，評定四星級以上黨支部13個。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，依托新四軍江北指揮部、田埠革命烈士紀(jì)念塔、羅家嘴暴動舊址等紅色教育基地，通過“三會一課”、主題黨日，組織開展情景體驗、重溫入黨誓詞等黨性教育，引導(dǎo)離退休干部黨員傳承紅色基因、堅定理想信念。堅持把紀(jì)律規(guī)矩融入黨支部日常學(xué)習(xí)，發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)和離退休干部黨支部主陣地作用，做好思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部黨員自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實(shí)踐行者。

抓實(shí)“載體建設(shè)+作用發(fā)揮”，讓離退休干部老有所為。積極打造離退休干部志愿服務(wù)、奉獻(xiàn)關(guān)愛、理論宣講、傳幫帶教等作用發(fā)揮載體，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部志愿服務(wù)工作的實(shí)施方案》，堅持自覺自愿、量力而行原則，全面發(fā)掘在理論宣講、醫(yī)療健康、文化藝術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面有特長的老同志，建立志愿服務(wù)專家人才庫，目前已有44名退休干部加入志愿服務(wù)隊伍，結(jié)合“一線為民辦實(shí)事”，開展理論宣講、健康服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)等各類志愿服務(wù)活動43次，協(xié)助解決群眾急難愁盼問題120多個。進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織開展“五老講黨史”“聽黨話、頌黨恩、跟黨走”等宣講活動90余場；鼓勵已退休的21名同志繼續(xù)在村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，協(xié)助村“兩委”發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)33個；結(jié)合推廣“四事四權(quán)”工作法，推進(jìn)“五老”調(diào)事，動員離退休干部參與基層治理，工作開展以來，累計協(xié)助化解、調(diào)處矛盾糾紛85件。

抓實(shí)“制度建設(shè)+精準(zhǔn)服務(wù)”，讓離退休干部老有所依。健全完善工作機(jī)制，出臺《聯(lián)系服務(wù)老干部工作制度》《日常學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，不斷加強(qiáng)老干部工作隊伍自身建設(shè)，自覺樹立“老干部工作無小事”的理念，用心用情用力做好老干部日常服務(wù)工作。嚴(yán)格落實(shí)離退休干部閱讀文件、參加重大活動和重要會議、參觀考察等政治待遇，做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，全面推行干部榮退制度，2023年累計舉辦榮退儀式52場，不斷增強(qiáng)離退休干部黨員歸屬感和榮譽(yù)感。扎實(shí)開展“暖心敲門”行動，為離休干部和縣處級退休干部提供醫(yī)療、查體、上門保健等健康服務(wù)。出臺特殊困難離退休干部和離休干部無工作遺孀幫扶工作機(jī)制，做好生活困難老同志幫扶，2023年對85名特殊困難離退休干部及離休干部無工作遺孀開展幫扶，幫助離退休干部解決實(shí)際困難和問題70多個。不斷豐富離退休干部日常生活，2023年累計舉辦離退休干部合唱展演、文藝演出、書畫攝影作品展等活動270多場次，切實(shí)增強(qiáng)離退休干部的參與感、獲得感和幸福感。（趙迎東）