近年來，廬江縣在老干部政治引領、精準服務、作用發揮方面持續下功夫，積極引導老干部為全縣經濟社會發展增添正能量，持續推動老干部工作提質增效。

教育培訓“常態化”。充分發揮縣鎮（街道）老年大學（學校）、老干部活動中心、黨建共享基地等培訓主陣地作用，開展集體學習2500余人次，通過邀請專家講學、分組研討、分享感悟等形式教育引導離退休干部深入學習黨的創新理論知識。以開展黨紀學習教育為契機，靈活采取“銀青結對”、送學上門等多種方式，確保老干部黨員緊跟學、全覆蓋、有實效，做到學紀、知紀、明紀、守紀。開展“沉浸式”教育，利用本地豐富的紅色資源，組織離退休干部到新四軍江淮指揮部、中共廬南地區早期革命活動陳列館等地開展紅色教育，看文物、聽事跡，緬懷先烈，強化愛黨愛國情懷。

日常服務“精細化”。深化離休干部“一對一”精準服務機制，健全離休干部“點單式”聯系結對制度，及時更新離退休干部數據庫，積極開展走訪慰問、困難幫扶、精神撫慰、日常保健等精準化、親情化服務，目前已累計開展送書刊、送溫暖、健康檢查等活動40余次。加強退休干部關愛服務工作，注重與退休干部“點對點”聯系溝通，不斷滿足大家多樣化、個性化需求。依托縣老干部活動中心、縣老年大學等各類平臺，根據廣大老干部的興趣愛好、身心狀況，組織廣大老同志積極參加文藝展演、繪畫、書法、乒乓球、棋類等文體活動30余次。

活動載體“多樣化”。積極搭建服務平臺，激發老干部志愿服務活力。建立銀齡宣講團隊伍，從“集中講”到“常態講”，依托田間地頭、美麗庭院、板凳課堂等特色陣地，采取定人、定點、定時和不定主題、不定形式、不定人員的“固定+靈活”宣講模式，深入農村、社區、學校等場所，在面對面交流中闡述黨的創新理論、暢談發展思路。2024年累計開展各類形式宣講57場次、受眾3400余人。深入開展“贊輝煌成就 聚銀發力量”專題調研，期間共收集老同志的心聲感言和意見建議320多條。充分發揮老干部“離得近、叫得應、接地氣”的優勢，讓老干部通過調解糾紛、關心關愛下一代等靈活多樣的形式，促進基層善治，使一批老同志成為家喻戶曉的“基層紅人”。(趙迎東)