合肥高新區(qū)堅持黨建引領，通過筑牢紅色根基、凝聚條塊工作力量、匯聚多元治理合力，推動資源下沉、服務前移，不斷提升城市精細化管理水平和基層治理效能。

織密“三大體系”，筑牢街區(qū)治理紅色根基。堅持推動黨組織建設與街區(qū)治理深度融合，將黨建工作觸角延伸至街頭巷尾。織密組織體系。黨工委分管領導召開推進會3次，出臺《合肥高新區(qū)街區(qū)黨組織建設工作方案》，構建“區(qū)黨工委統(tǒng)籌調度、屬地中心黨委牽頭抓總、街區(qū)黨支部重點發(fā)力”三級聯(lián)動治理體系。建強隊伍體系。依托區(qū)級人才培訓基地，開展街區(qū)黨組織負責人集中培訓，舉辦周末“哨”課堂、“基層治理小課堂”，通過邀請高校專家授課、組織分組交流研討、圍繞難點問題“同題共答”、金牌網(wǎng)格員分享基層一線實戰(zhàn)經(jīng)驗等多元化方式，提升街區(qū)黨組織負責人履職能力。優(yōu)化陣地體系。依托街邊黨群服務陣地，建立“街區(qū)之家”“小哥驛站”，集成議事協(xié)商、便民服務、主題活動等功能，實現(xiàn)陣地服務對象從居民、企業(yè)職工向街區(qū)商戶、新就業(yè)群體全面延伸。

開展“三大行動”，推動街區(qū)治理提質增效。堅持以商戶需求、居民訴求為導向，推動城市精細化管理落實落細。實施“聽聲問需”行動。累計走訪商戶615家，梳理出門頭更換、門前卸貨等各類需求76項，需求解決率超90%，切實為商戶排憂解難。開展“‘智’解難題”行動。依托“智慧高新”平臺，將“社區(qū)吹哨、部門報到”機制與街區(qū)治理緊密結合，為街區(qū)黨支部成員開通“吹哨”賬號，實現(xiàn)問題上報、任務派遣、處理反饋的閉環(huán)管理。結合區(qū)內無人機企業(yè)場景應用，推動科技賦能街區(qū)治理，無人機精準識別路面問題后通過小程序實時推送至網(wǎng)格負責人，做到“問題發(fā)現(xiàn)”到“任務分派”的“秒響應”。推進“街區(qū)煥新”行動。街區(qū)黨支部立足實際、主動作為，建立“日巡查、周會商、月走訪”工作機制，持續(xù)開展“行走合肥”“馬路辦公”，累計開展車輛規(guī)范停放、環(huán)境衛(wèi)生清理、出店經(jīng)營整治等“街區(qū)美顏”千余處，召開街區(qū)議事會20次，推動解決商戶“瓶改管”、路面修復等問題46件。

集聚“多元合力”，構建街區(qū)治理共建格局。以街區(qū)黨支部為紐帶，整合資源、聚合力量，構建起“多方參與、雙向賦能”的基層共治新格局。強化聯(lián)動共建。聯(lián)動消防、城管等部門，合力推進“街區(qū)微更新”休憩場所改造、聯(lián)合執(zhí)法整治街區(qū)亂象、加裝智能車輛道閘優(yōu)化管理等多項行動，推動街區(qū)“顏值”和“內涵”雙提升。組織500余名機關黨員干部、企業(yè)新發(fā)展黨員等下沉街區(qū)，常態(tài)化開展停車引導等服務，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在治理一線。強化典型帶動。實施亮身份、亮承諾、亮服務“三亮工程”，選樹32家共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶、先鋒戶，帶動周邊商戶參與“明廚亮灶”“門前三包”等行動，營造誠信文明經(jīng)營氛圍。強化內生動力。華地紫園街區(qū)黨支部牽頭推動13家愛心商戶和2家醫(yī)療機構組建“街區(qū)愛心聯(lián)盟”，推出“中醫(yī)夜市”“愛心糧票”等服務項目，累計服務居民超千人次，為商戶引流超百人次，實現(xiàn)街區(qū)治理、商戶發(fā)展與居民受益的多方共贏。祥源街區(qū)黨支部聯(lián)動75家商戶組建友好聯(lián)盟，為新就業(yè)群體提供免費補給與取餐綠色通道，持續(xù)提升街區(qū)治理溫度。