近年來，肥西經(jīng)開區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理有效路徑，持續(xù)打造“益企+益民”服務(wù)品牌，在基層治理、為企服務(wù)、為民解憂等方面精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

以“節(jié)點(diǎn)平臺(tái)”強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，筑牢“紅色堡壘”組織根基。搭建園區(qū)二級(jí)節(jié)點(diǎn)平臺(tái)和社區(qū)節(jié)點(diǎn)考核模塊，共錄入節(jié)點(diǎn)1065個(gè)，為日常考核管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐。修訂開發(fā)區(qū)爭先進(jìn)位績效考核工作規(guī)程，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，以“嚴(yán)”的基調(diào)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。在12個(gè)社區(qū)黨組織設(shè)立小區(qū)黨組織43個(gè)、黨群服務(wù)中心和黨群服務(wù)站42個(gè)，積極構(gòu)建新時(shí)代黨員教育培訓(xùn)體系，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題主線，學(xué)深悟透總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶動(dòng)全區(qū)2916名黨員開展日常學(xué)習(xí)教育。2025年獲評(píng)“合肥市基層黨員教育示范點(diǎn)”稱號(hào)。

以“前沿哨所”深化志愿體系，打造“精準(zhǔn)高效”治理格局。通過構(gòu)建“區(qū)黨工委—社區(qū)—小區(qū)—網(wǎng)格”四級(jí)組織體系，實(shí)施“三級(jí)網(wǎng)格”包保制度，強(qiáng)化“吹哨-辦哨”閉環(huán)管理流程，推廣“同心守護(hù) ‘未’愛護(hù)航”“綠芽行動(dòng)”等一系列志愿服務(wù)項(xiàng)目，成立小區(qū)網(wǎng)格211個(gè)、小區(qū)居民投訴受理點(diǎn)24個(gè)，高效辦結(jié)民生訴求1811件，辦結(jié)率達(dá)99.7%。堅(jiān)持“益民”服務(wù)理念，將“窗簾之約”“菜市場黨建”“街區(qū)黨建”等作為深化黨建引領(lǐng)基層治理、解決群眾急難愁盼問題的重要方式，將基層治理的精細(xì)化服務(wù)融入日常點(diǎn)滴。

以“綜合驛站”賦能為企服務(wù)，構(gòu)建“協(xié)同創(chuàng)新”產(chǎn)業(yè)高地。落實(shí)“益企”服務(wù)理念，以3個(gè)非公黨建工作站作為服務(wù)軸心，同步選派65名黨建工作指導(dǎo)員輻射634家非公企業(yè)，利用“非公智慧黨建”小程序、“訪企入村”行動(dòng)等渠道解決企業(yè)用地、融資等問題265個(gè)。深化“益企?人才薈”工作品牌，開展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)”專場活動(dòng)4期，解決2500余人需求。開展人才毅行、“薈才杯”足球賽等活動(dòng)11場次，引進(jìn)培育高層次人才586名，各類急需緊缺人才327名。賦能企業(yè)科技創(chuàng)新，新增深向科技、立卓智能等4家專精特新“小巨人”企業(yè)，園區(qū)持續(xù)以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。（孫夫成 陳柏靈）