近年來，巢湖市黃麓鎮(zhèn)堅(jiān)持把非公黨建作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，圍繞組織基礎(chǔ)、指導(dǎo)隊(duì)伍、為企服務(wù)三維發(fā)力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同促共進(jìn)。

織密組織“覆蓋網(wǎng)”，夯實(shí)黨建根基。堅(jiān)持“底數(shù)清、情況明”原則，“拉網(wǎng)式”摸排全鎮(zhèn)57家企業(yè)、3家社會組織經(jīng)營狀況、黨員數(shù)量、黨建基礎(chǔ)等關(guān)鍵信息，全面納入非公平臺動態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)信息“一平臺”整合。立足企業(yè)規(guī)模、黨員分布等實(shí)際情況，靈活推行基層黨組織“單獨(dú)組建+聯(lián)合組建”雙軌并進(jìn)模式，通過優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化分類指導(dǎo)，累計(jì)為45家非公企業(yè)建立黨組織（其中單獨(dú)組建24個(gè)，聯(lián)合組建21個(gè)），有黨員的企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織“應(yīng)建盡建”。發(fā)揮“黨建帶群建”作用，對暫時(shí)沒有成立黨組織條件的非公企業(yè)，指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織做好非公團(tuán)建工作，通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)黨群“同頻共振”。

打造引領(lǐng)“專業(yè)軍”，提升服務(wù)效能。嚴(yán)把入口關(guān)，按照“政治素質(zhì)過硬、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力突出”標(biāo)準(zhǔn)，精心選派8名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，按行業(yè)相關(guān)、強(qiáng)弱搭配的原則派往企業(yè)，聚焦政策宣傳、組織建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)等核心職責(zé)，多維度助力企業(yè)紓困解難、賦能發(fā)展。強(qiáng)化指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，每季度聯(lián)合鎮(zhèn)黨建辦舉辦黨建知識培訓(xùn)，組織指導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)《黨建工作指導(dǎo)員入企摸排十問》，每月召開黨建指導(dǎo)員調(diào)度會，研判企業(yè)黨建堵點(diǎn)，今年以來，已開展季度培訓(xùn)3場、調(diào)度會10場，梳理指導(dǎo)過程中存在的共性問題12項(xiàng)，持續(xù)提升黨建業(yè)務(wù)水平與服務(wù)企業(yè)能力。嚴(yán)格執(zhí)行“月度走訪、季度匯報(bào)、年度考核”聯(lián)系調(diào)度機(jī)制，指導(dǎo)員每月實(shí)地走訪企業(yè)，通過看陣地、談人員、查臺賬實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)指導(dǎo)，并記錄日志；每季度集中匯報(bào)，述職研討，協(xié)同解決共性難題；年度綜合考核，采用述評與實(shí)績核查相結(jié)合的方式評定等次，結(jié)果與激勵掛鉤，推動企業(yè)組織生活規(guī)范開展、黨建資源精準(zhǔn)下沉。

搭建政企“連心橋”，優(yōu)化營商環(huán)境。深化“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員紐帶作用，搭建用工對接平臺、拓寬融資渠道、拓展產(chǎn)品銷售通路，協(xié)調(diào)工會、社保所等相關(guān)部門召開“政企懇談會”13場，收集整理企業(yè)在資金、招工、銷售等痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題61項(xiàng)，即時(shí)解決42項(xiàng)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。強(qiáng)化“政策宣講”，推動紅利直達(dá)，組織黨建指導(dǎo)員擔(dān)任“政策專員”，通過入企宣講、專場解讀等方式，精準(zhǔn)推送減稅降費(fèi)、人才引進(jìn)等惠企政策，確保企業(yè)應(yīng)享盡享。深化“黨建+”融合機(jī)制，引導(dǎo)非公企業(yè)在基層治理、志愿服務(wù)中主動作為，今年以來，黨建指導(dǎo)員組織企業(yè)參與美麗鄉(xiāng)村、就業(yè)咨詢等活動共計(jì)23場次，推動形成了“黨建強(qiáng)、企業(yè)興、社會和”的良性生態(tài)。