近年來(lái)，肥西縣嚴(yán)店鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心驅(qū)動(dòng)力，圍繞建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍目標(biāo)，精準(zhǔn)施策、創(chuàng)新突破，推動(dòng)人才工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、互促共進(jìn)，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

筑體系強(qiáng)基石，打造聚才引智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。嚴(yán)店鎮(zhèn)構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)單位協(xié)同推進(jìn)”的工作格局，形成上下貫通、齊抓共管的良好局面。通過(guò)“網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)”模式開(kāi)展深度調(diào)研，依托24名非公黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)、田間地頭走訪摸底，動(dòng)態(tài)掌握人才分布與需求，建立涵蓋種糧能手、企業(yè)骨干、技術(shù)專(zhuān)家等155名重點(diǎn)領(lǐng)域人才的“本土人才庫(kù)”。同時(shí)，搭建在外人才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，收集了117名創(chuàng)業(yè)精英、企業(yè)高管和高校知識(shí)分子等各類(lèi)人才，納入“在外優(yōu)秀人才庫(kù)”，形成“本土扎根+外部引流”的雙輪驅(qū)動(dòng)格局，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)人才力量。

搭平臺(tái)促成長(zhǎng)，鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)“新引擎”。嚴(yán)店鎮(zhèn)牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與人才培育雙向融合，實(shí)施“人才強(qiáng)基計(jì)劃”，以黨組織陣地為平臺(tái)，搭建學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐提升的成長(zhǎng)通道。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、機(jī)械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年共舉辦種植技術(shù)專(zhuān)題培訓(xùn)3場(chǎng)、工人技能競(jìng)賽1場(chǎng)，合肥市科技幫扶團(tuán)隊(duì)下村指導(dǎo)2次、組織企業(yè)人才代表赴先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)2次，累計(jì)覆蓋100余人次。推行“理論授課+實(shí)操演練+結(jié)對(duì)幫帶”的多元培養(yǎng)模式，持續(xù)提高本土人才實(shí)操能力與創(chuàng)新水平，并成功培育3名市級(jí)“鄉(xiāng)村振興人才”，協(xié)助2名企業(yè)高管完成省級(jí)高層次D類(lèi)人才認(rèn)定。

優(yōu)生態(tài)精服務(wù)，營(yíng)造安心安業(yè)“暖心巢”。該鎮(zhèn)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，聚焦政策落實(shí)和服務(wù)保障，持續(xù)提升人才滿意度和歸屬感。創(chuàng)新“線上+線下”政策宣傳矩陣，通過(guò)微信群、入戶(hù)宣講等方式開(kāi)展政策宣傳100余次，舉辦專(zhuān)題解讀會(huì)20余場(chǎng)，確?；莶耪咧獣月蔬_(dá)100%。建立“我為人才辦實(shí)事”服務(wù)臺(tái)賬，精準(zhǔn)收集高層次人才在政策申報(bào)、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等方面的訴求15條，幫助人才解答政策咨詢(xún)10條，人才回訪滿意度達(dá)100%，切實(shí)打通服務(wù)“最后一公里”，形成“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良好生態(tài)。（李文娜）