今年以來，經開區公用公司黨支部從“立足教育，重在預防”著手，深入推進黨風廉政建設“主體責任”，加強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。通過加強廉政學習、開展警示活動、廉政談話等形式，進一步增強黨員干部拒腐防變能力，涵養風清氣正的政治生態。特別是8月末開始，公用公司黨支部開展工作人員2020年度黨風政風廉政談話活動，涉及人員260余人，目前已完成首批談話74人。

一是夯實黨風廉政主體責任，發揮關鍵少數作用。公司班子認真履行“一崗雙責”，督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，通過教育引導，以上率下，進一步增強了忠誠干凈擔當的主動性和自覺性，發揮先進典型示范激勵作用，切實做到堅定信念、責任在肩、心存敬畏、守住底線、學會拒絕。時刻繃緊紀律這根弦，在嚴肅黨內政治生活中錘煉初心、體悟使命，經得起時間和實踐的檢驗，廉潔從業意識的自覺性明顯增強。

二是狠抓黨風廉政教育學習，引導防腐敗思想。制定黨支部廉政教育年度學習計劃，通過學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》及《中華人民共和國公職人員政務處分法》，重點針對黨員“六大紀律”內容，結合公司工作例會制度，開展每兩周開展一次集中學習，并將學習材料上傳至公司信息平臺與黨員群以供系統學習。進一步增強全體黨員干部的廉潔從業意識，不斷打牢黨員干部的拒腐防變的思想基礎，為黨風廉政建設提供強有力的思想保證。截止至8月底，公用公司黨支部已開展“政治紀律”“組織紀律”“工作紀律”“廉潔紀律”專題類學習8次。

三是落實黨風廉政警示活動，擰緊滋生腐敗開關。結合效能建設，公用公司黨支部采取“四不兩直”的方式，不定期對公司全體員工貫徹落實中央八項規定精神情況、效能建設和工作紀律遵守情況等進行明察暗訪，尤其關注法定節假日貫徹落實的總體情況。同時公司黨支部對公司員工酒后駕駛、注冊成立企業或在其他公司兼任職務、從事或參與與本職工作相關的經營業務的情形（包括員工配偶）開展自查自糾專項整治工作，人員范圍做到全覆蓋，并將自查自糾問題清單列入個人廉政檔案。

四是構筑黨風廉政談話機制，打造反腐敗防火墻。公用公司黨支部始終把紀律和規矩挺在前面，結合“三個以案”警示教育活動，抓好廉政教育。一是通過開展廉政提醒“三必談”，即發現問題必談、新任干部必談、重要節點必談，做到提醒在先、要求在先、預防在先、警示在先；二是創新開展年度黨風政風廉政談話活動，對公司全體工作人員進行廉政警示約談。包括書面函詢、對崗位風險點進行自查、廉政承諾三個方面；談話內容包含黨員六大紀律及十八大以來中央八項規定的落實情況、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、形式主義官僚主義落實情況、公司管理制度落實等方面，并將相關材料列入個人廉政檔案。通過分級別建檔、動態全覆蓋管理，切實摸清黨員干部‘廉情’底數，強化監督執紀問責，切實把好政治關廉潔關，做好思想政治體檢，提高黨性覺悟，推動形成不斷完備的監督體系，將“嚴”的主基調長期堅持下去。